Financements

Qui peut financer l’accompagnement VAE ?

Selon votre profil.
Attention ! La procédure à suivre n'est pas toujours la même selon les financeurs.


Demandeur d'emploi

Vous pouvez vous adresser à Pôle emploi. Il existe des solutions de prise en charge.

  • aide financière de Pôle Emploi
  • Compte personnel formation



Salarié

  • Dans le cadre du Plan de formation

L’employeur peut décider d’inscrire des actions de VAE dans le plan de formation de l’entreprise. Afin de mettre en oeuvre de telles actions, une convention doit être conclue entre l’employeur, le salarié bénéficiaire et l’organisme qui intervient en vue de la validation des acquis du candidat.

  • Compte personnel de formation (CPF)

Le compte personnel de formation complète et s’articule avec les autres dispositifs de la formation professionnelle. Il remplace le droit individuel à la formation (DIF) depuis le 1er janvier 2015 et est attaché à la personne et ouvert dès l’entrée dans la vie professionnelle (16 ans, voire 15 ans dans le cadre d’un contrat d’apprentissage) jusqu’au départ en retraite.
Présentation, fonctionnement, utilisation… le site : http://www.moncompteformation.gouv.fr/

  • Congé VAE pendant temps de travail ou hors temps de travail

Ce congé a pour but de permettre au salarié qui souhaite faire valider son expérience de participer aux épreuves de validation organisées par l'organisme valideur ou de s'absenter pour être accompagné dans la préparation de cette validation. La durée du congé est limitée à 24 heures.

Contactez votre OPCA, l'organisme financeur dont relève votre entreprise.

Il peut s'agir des organismes suivants :

  • Unifaf : salariés de la branche sanitaire, médico-sociale privée à but non-lucratif.
  • Uniformation : salariés du secteur de l'économie sociale
  • Fongecif : concerne une grande majorité de salarié.
  • ANFH : organisme collecteur de fonds de formation pour la fonction publique hospitalière. 
  • Agefos
  • FAFSEA : salariés d'exploitations agricoles et entreprises agricoles.
  • FAF Sécurité sociale : salariés des organismes de Sécurité Sociale.
  • FAF TT : intérimaires.
  • ...


Votre OPACIF vous remettra un dossier de prise en charge que vous devrez faire remplir par votre employeur. Si ce dernier refuse, votre demande sera repoussée de six mois.


Travailleur non-salarié

Adressez-vous à votre Fond d'Aide à la Formation (FAF) de branche ou FAF régional ou à votre OPCA.